Major Employer Coalition su Drug Pricing and Healthcare

Naturalmente ci sono molte cose sul fronte della riforma sanitaria, con il Senato che attualmente sta considerando il Better Care Reconciliation Act (alias Obamacare abrogazione). Le grandi organizzazioni per il diabete hanno invitato la nostra D-Community a contattare i senatori riguardo a questa legislazione potenzialmente dannosa. Nel frattempo, la crisi dei prezzi dei farmaci infuria.

Grazie a Dan Fleshler per il suo aiuto con la nostra copertura continua del complesso sistema americano di valutazione dei farmaci, in particolare il ruolo di intermediario di Pharmacy Benefit Managers (PBM) - vedi anche hashtag #PBMsExposed.

On Economic Clout in Healthcare, di Dan Fleshler

Devi consegnarlo alla Health Transformation Alliance (HTA), un gruppo di 38 delle maggiori corporation americane che stanno premendo per le riforme sanitarie del settore privato in ordine per "riparare il nostro sistema sanitario rotto. “

Sicuramente un obiettivo ambizioso, no?

Fondata nel febbraio 2016 con l'obiettivo di ridurre i costi dei farmaci e migliorare la salute generale dei dipendenti, questa alleanza focalizzata sulla salute include giganti aziendali come AMEX, Caterpillar, Coca Cola, IBM, Marriott, Shell e Verizon tra i principali datori di lavoro. Venti soci fondatori con circa quattro milioni di dipendenti sono stati i soci fondatori e da allora quel numero di aziende è quasi raddoppiato mentre il gruppo ha trascorso il primo anno reclutando membri e formulando piani, recentemente annunciati ad aprile 2017.

Le aziende associate e i loro dipendenti spendono circa $ 26 milioni per l'assistenza sanitaria e i loro piani sanitari coprono circa 6. 5 milioni di persone. Poiché le aziende HTA sono così grandi, i cambiamenti che esse comportano possono avere un impatto su altri piani basati sul datore di lavoro, che coprono circa il 55% degli americani in materia di assicurazione sanitaria.

In una recente intervista che ho condotto con l'amministratore delegato dell'HTA Rob Andrews, ha spiegato quali iniziative di questo gruppo potrebbero significare per le persone con diabete (PWD) negli Stati Uniti

"Abbiamo sia un obbligo economico che un obbligo morale di cambiare il modo in cui l'assistenza sanitaria è valutata e consegnata ", ha detto Andrews, sottolineando i costi sempre più alti per gli individui e le società che li impiegano.

Anche se ritieni che il Big Business sia guidato solo dal motivo del profitto e non possa importare di meno della salute e del benessere delle persone, sarebbe difficile sostenere che gli PWD non saranno utili se l'HTA raggiunge i suoi obiettivi: Riduzione dei costi dei farmaci da prescrizione attraverso una modifica dell'attuale sistema di tariffazione Pharma. Sono particolarmente interessati a modificare le relazioni delle aziende associate con i Pharmacy Benefit Managers (PBM), gli intermediari che hanno preso il sopravvento ultimamente per il loro ruolo negli alti prezzi dei farmaci come l'insulina;

Utilizzo di analisi basate sui dati per comprendere meglio come migliorare i risultati di salute e quindi tradurre tali conoscenze in azioni;
Creazione di nuove reti per fornire assistenza sanitaria personalizzata.
"Disturbi" Prezzi

I prezzi che le aziende e gli impiegati pagano per l'insulina sono "molto preoccupanti" e "non abbastanza definiti", afferma Andrews: l'obiettivo dell'HTA è di rendere il prezzo "più strettamente allineato con le realtà del mercato

Un passo che l'HTA sta adottando per cambiare il sistema di determinazione del prezzo dei farmaci è un contratto triennale con due PBM: CVS Health e OptumRx, annunciato in aprile. quello che Andrews dice di voler realizzare con questa iniziativa è precisamente ciò che sostiene il diabete, alcuni sforzi del Congresso come la legge sulla trasparenza dei prezzi dei farmaci e la più recente Stop Scicing Gouging Act, e persino i legislatori stanno spingendo per: la trasparenza nei prezzi dei farmaci.

In questo momento, sappiamo tutti che si tratta di una sorta di scatola nera di prezzi dell'insulina, in quanto i contratti stipulati dalle PBM con produttori di farmaci e altri giocatori sono mantenuti riservati. Persino gli sponsor del piano sanitario che assumono i PBM non hanno accesso a loro che rende infelici i datori di lavoro (sai, quelli che assumono PBM). I diritti di controllo sarebbero un modo per forzare una maggiore trasparenza, afferma Andrews. "Se stai comprando una casa, devi sapere se ci sono delle termiti", spiega.

Cambiare i moduli

L'HTA vuole anche "un posto al tavolo" nella creazione dei formulari, l'elenco importantissimo di medicinali e forniture "top-tier", dice Andrews. Sebbene queste società possano già avere i loro posti riservati, dato che sono i clienti più importanti dei PBM, sembra che il gruppo dei datori di lavoro voglia tenere i gomiti sul tavolo ed essere in grado di fare più richieste di quelle che sono state abituate a fare durante questo processi.

Certo, alcuni sostenitori del diabete stanno già spingendo per questo tipo di azione da parte dei datori di lavoro. Rick Phillips, che era un amministratore del piano sanitario, lo ha sostenuto in modo convincente in un'intervista che abbiamo pubblicato a maggio. I sostenitori stanno anche spingendo affinché l'insulina sia considerata un "farmaco essenziale", in grado di ottenere un posizionamento su livelli di formulario attualmente riservati ai farmaci più economici.

Mentre Andrews non avrebbe appoggiato quella specifica raccomandazione, ha detto che l'HTA avrebbe "dato un'occhiata a formule mutevoli in modo che fossero più efficaci", perché il gruppo di datori di lavoro non vuole che i dipendenti paghino prezzi esorbitanti per i farmaci.

Andrews immagina un momento in cui "ogni dipendente avrà test di farmacogenetica" che produrrà "piani di trattamento altamente personalizzati" e potrebbe eventualmente portare a formulari personalizzati.

"Se un farmaco è efficace per un individuo, al medico verranno dati incentivi per prescriverlo", ha affermato.

Whoa, formulari personalizzati? ! Questo dovrebbe essere musica per le orecchie delle persone nella comunità del diabete, dove "

Your Diabetes May Vary " è uno slogan popolare e saggio. Ma tutto questo non significherà un cambiamento radicale nel modo in cui i farmaci da prescrizione sono attualmente al prezzo?

Usa la parola "radicale" quando parli con la maggior parte dei portavoce aziendali e loro correranno per le colline.Non Andrews. Non sembrava sussultare.

"Il cambiamento che stiamo cercando sarà sicuramente di disturbo", ha affermato.

IBM Watson Tackling Diabetes

Una delle mosse più intriganti di HTA non ha ottenuto molta pubblicità ed è direttamente rilevante per le persone con diabete - e rischia di svilupparla. Il gruppo sta lavorando con Cigna e UnitedHealthcare per istituire reti sanitarie che si concentreranno intensamente su diabete di tipo 2, protesi di anca e ginocchio e mal di schiena (che rappresentano circa il 40% della spesa sanitaria dei membri HTA). L'inizio del 2018 è previsto in tre aree pilota demografiche chiave: Dallas / Ft. Vale la pena, Phoenix e Chicago.

Questa iniziativa sfrutterà il software di Intelligenza Artificiale di Watson Health di IBM, che analizzerà i dati e "identificherà i piani di trattamento" che funzionano per prevenire il T2D. Ricorda, IBM Watson è il cervello del computer che ha battuto due concorrenti umani su

Jeopardy anni fa. Nell'universo D-tech, IBM Watson è ora partner di Medtronic Diabetes su Sugar. App IQ e altri nel settore sanitario. Questa partnership HTA è solo il prossimo passo per Watson Health, a quanto pare. Andrews spera che i dati generati da Watson portino anche intuizioni che potrebbero aiutare le persone a trattare e gestire il T1D, il T2D e altre malattie croniche.

Banking on Economic Clout

Per quanto promettenti siano i piani dell'HTA, questo naturalmente non sarà un toccasana per il nostro sistema rotto.

Se i piani assicurativi forniti dal datore di lavoro cambiano e le spese sanitarie sono ridotte, ciò significa più denaro nelle casse aziendali. Ma non è ancora chiaro quanto i miglioramenti ci aiuteranno a lavorare da soli. E naturalmente, anche se l'HTA ottiene tutto ciò che vuole, non farà molto bene alle persone che hanno bisogno di acquistare la propria assicurazione sanitaria o fare affidamento su Medicaid o Medicare - che è ancora una grossa fetta del mercato assicurativo.

E chiaramente, se la tua reazione alle iniziative dell'HTA è "Cosa ti ha portato così tanto tempo a entrare in questo gioco? "Nessuno ti biasimerebbe. I datori di lavoro avrebbero potuto fare questi passi molto tempo fa, quindi sì, condividono alcune responsabilità per il casino in cui si trova il nostro sistema.

Tuttavia, Andrews offre un barlume di speranza che almeno alcuni cambiamenti positivi e concreti sono possibili. Collettivamente, le aziende associate all'HTA hanno qualcosa che è gravemente carente tra i sostenitori delle riforme sanitarie sensibili in questo paese:

potere economico. Quando un gruppo di datori di lavoro aziendali colpiscili dice di voler trasformare l'assistenza sanitaria, è difficile guardare dall'altra parte.

Quando un gruppo di datori di lavoro aziendali colpiscili dice di voler trasformare l'assistenza sanitaria, è difficile guardare dall'altra parte - il che significa che sarà molto difficile per PBM, Big Pharma, governo federale e statale ignorarli.

Grazie per tutto il grande lavoro, Dan. Uno sviluppo così intrigante per vedere i principali datori di lavoro alla fine affrontare questo problema.

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