Autismo In lavori, film, spettacoli
Sommario:
Ora ci sono più persone con autismo sullo schermo e nella forza lavoro.
Le due tendenze sono correlate e, sostiene la speranza, apriranno le porte a ulteriori progressi.
PubblicitàAdvertisement"Sesame Street" ha debuttato un personaggio con autismo in aprile dopo un'ampia collaborazione con gruppi di autismo.
La regista Rachel Israel voleva fare un film su un disturbo neurologico che in realtà recitava la gente con la condizione. Il suo film "Keep the Change" ha vinto diversi premi al Tribeca Film Festival di quest'anno.
L'autismo comprende uno spettro o sintomi, e molte persone su tale spettro sono sfidati dalla disoccupazione e dalla mancanza di accettazione.
PubblicitàTuttavia, il gigante del software SAP ha fissato l'obiettivo di assumere 650 persone con autismo, circa l'1% della sua forza lavoro.
È una delle numerose aziende tecnologiche che hanno cercato dipendenti con autismo per applicare le loro forti capacità logiche nel settore del software.
Sviluppi come questi potrebbero segnare un punto di svolta dalla consapevolezza all'accettazione delle persone con autismo.
E questo potrebbe portare un ampio segmento della società - e in larga misura la forza lavoro non sfruttata - fuori dai margini e in ruoli importanti all'interno della società.
Trovare un impiego
Uno su 68 bambini con U. S. ha autismo - 1 su 42 ragazzi - e tale tasso è costantemente aumentato da quando i ricercatori hanno iniziato a monitorarlo nel 2000.
Ma solo il 58 percento delle persone con autismo è stato assunto nel 2015. Questo è molto più basso del tasso di occupazione generale e anche del tasso generale per le persone con disabilità.
Più persone con autismo in film e in TV - ritratte con precisione - aiutano a risolverlo.
Pubblicità Pubblicità"C'è un tasso di disoccupazione incredibilmente alto", ha detto a Healthline Matt Asner, vice presidente dello sviluppo all'Autism Society of America.
Ha affermato che le persone con autismo sono "impiegati modello" e che i datori di lavoro devono intensificarle e assumerle.
"Ma affinché ciò accada, dobbiamo educare i datori di lavoro su ciò che l'autismo è, e penso che film e TV facciano un ottimo lavoro a questo", ha detto.
PubblicitàHa aggiunto che è "davvero entusiasta di ciò che stiamo vedendo sullo schermo ora. "
Autismo sullo schermo
Asner punta a spettacoli come" Atypical "di Netflix, che debutterà più tardi questa settimana.
Pubblicità PubblicitàLo spettacolo impiega persone con autismo sia per il lavoro sullo schermo che dietro le quinte, sebbene l'autismo non sia l'obiettivo principale della serie.
Altri spettacoli, come "The Good Doctor" della ABC, che debutterà il prossimo mese, saranno caratterizzati da un personaggio principale con autismo e renderanno il disturbo un tema più centrale.
"La cosa più bella che sta succedendo in questo momento … è che stiamo iniziando a vedere le persone parlare di autismo in modo molto rispettoso.Stiamo vedendo le persone che si intrecciano nella vita delle persone sullo schermo invece di rilasciare dichiarazioni a riguardo ", ha detto Asner. "Hanno a che fare con l'autismo come dovrebbe essere affrontato, proprio come una parte della vita. "
PubblicitàCita il dramma criminale scandinavo" The Bridge ", in cui l'eroina mostra molteplici segni di essere nello spettro, ma non viene mai affrontata e non è lo spettacolo.
"Non è stata una parte di guida dello show, i personaggi non ne hanno parlato - hanno parlato di lei", ha detto.
Pubblicità PubblicitàAmpio spettro
Questo è importante perché l'autismo è diverso per tutti.
Le persone con autismo potrebbero essere tutte sullo stesso spettro, ma essere sullo spettro può significare molte cose diverse.
Hollywood sembra essere migliorata nel descrivere le forme di autismo anche in modi più diretti. Film come "Fly Away" del 2011, "A Boy Called Po" dello scorso anno, e il documentario "Swim Team" di Special Olympics, pubblicato all'inizio di quest'anno, sono stati ben accolti da critici e gruppi di salute mentale.
Quando può iniziare a fare la differenza nelle assunzioni è una domanda aperta, ma il primo passo è far sì che la società nel suo complesso diventi consapevole delle persone con autismo.
"Per raggiungere l'accettazione abbiamo bisogno di consapevolezza", ha detto Asner.
"Il problema dell'autismo è che non puoi vederlo facilmente - non è visibile", ha aggiunto. "Certamente ci sono tratti che lo rendono più visibile … ma in fondo è solo una persona con abilità diverse. “
