I sopravvissuti al cancro preoccupano di rivelare la loro salute quando cercano occupazione

Il sondaggio Harris, che ha condotto il sondaggio su Cancer and Careers, un'organizzazione che fornisce assistenza alle persone che lavorano durante e dopo il trattamento del cancro, ha interrogato 201 sopravvissuti al cancro, di età pari o superiore a 18 anni, che erano disoccupati e in cerca di lavoro. Le interviste sono state condotte tra novembre 2013 e febbraio 2014.

Il sessantuno percento degli intervistati ha dichiarato di essere almeno in qualche modo preoccupato che i potenziali datori di lavoro potrebbero scoprire le loro diagnosi di cancro e quindi non assumerle.

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Mentre il sondaggio ha rilevato che la necessità economica è il fattore trainante del desiderio di molti sopravvissuti al cancro di tornare al lavoro, circa quattro su dieci hanno detto di sentirsi abbastanza bene per lavorare Più di un terzo degli intervistati vuole mantenere un senso di normalità nelle loro vite. Circa il 30 percento dei partecipanti al sondaggio afferma di voler sentirsi produttivi e il 30 percento vuole continuare il proprio percorso professionale.

Il sondaggio ha anche rilevato che l'83% degli intervistati concorda sul fatto che i sopravvissuti al cancro che ricevono supporto dai datori di lavoro hanno maggiori probabilità di prosperare sul posto di lavoro. Oltre i tre quarti (77%) hanno dichiarato che il lavoro fornisce una routine che aiuta il recupero e il trattamento; e due terzi hanno affermato che il lavoro fornisce un senso di scopo e identità.

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Sette su dieci intervistati hanno dichiarato di affrontare i problemi più pratici di bilanciamento del cancro e il lavoro è essenziale. Il sessantasei per cento ha indicato che le persone sopravvissute al cancro hanno bisogno di più informazioni, strumenti e supporto su come bilanciare la loro salute e la vita lavorativa.

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L'autostima è importante

Rebecca Nellis, vicepresidente dei programmi e della strategia in Cancro e Carriere, ha detto a Healthline che questo è il secondo sondaggio nel suo genere e sebbene i rispondenti in entrambe le indagini abbiano indicato che devono lavorare a causa di esigenze finanziarie e / o di assicurazione sanitaria, hanno anche indicato che il lavoro di ricerca è importante perché "li fa sentire normali, o si sentivano abbastanza bene per lavoro, o non si sentivano come se stessi quando non stavano lavorando. "

Nellis ha aggiunto," Quando trascuriamo il ruolo più ampio che svolge il lavoro, facciamo un cattivo servizio alle persone che stanno attraversando questo. "

Sergei Il tedesco, che ha linfoma, continua a lavorare in una banca, dove è stato impiegato prima della sua diagnosi.

Indicando che sta effettuando un trattamento sperimentale in una sperimentazione clinica, il tedesco ha detto che non ha troppi effetti collaterali che influenzano la sua capacità di lavorare."Ho parlato con il mio capo e gli ho detto cosa è successo. Era gentile e ha programmato il mio lavoro per ospitarmi ", ha detto il tedesco.

Il tedesco continua: "Non importa se hai o meno il cancro; ci sono cose che devono essere fatte al lavoro. Avere il cancro è come avere un altro lavoro a tempo pieno perché devi preoccuparti di te, della tua dieta e devi esercitarti. Ci vuole uno sforzo e un pedaggio su tutto il resto che fai, ma non è una scusa per sottoperformare. Devi lavorare sodo. "

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Quando interrogato su quali consigli ha per i sopravvissuti al cancro, il tedesco ha detto:" Se stai cercando un lavoro, non dovresti rivelare le tue condizioni mediche. È illegale chiedere alle persone la loro storia medica. Se hai un buon rapporto con i tuoi manager, faglielo sapere mentre sei al lavoro. È meglio essere aperti. Hanno il diritto di sapere perché sei assente. A volte devi avere un trattamento, un test o eseguire esami del sangue, e ciò deve essere fatto al mattino o durante la pausa pranzo. Non devi sovraccaricarli con i dettagli. Più spesso che no, le persone capiscono. "

Per saperne di più: la prospettiva di un paziente con cancro al seno sulla necessità di ricerca"

Lo sviluppo di un piano è cruciale

Dover spiegare una lacuna nel curriculum in un colloquio di lavoro è una delle più grandi paure dei sopravvissuti al cancro, secondo Nellis. "Temono che li costringerà a rivelare la loro storia di salute o storie, se vogliono condividerlo o meno. Temono che se lo condividessero, sarebbero meno probabilità di essere considerati o dati per il lavoro a causa della diagnosi di cancro ", ha detto Nellis.

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Nellis ha continuato dicendo che se i sopravvissuti al cancro hanno bisogno di trovare un lavoro o hanno un lavoro esistente, è importante per loro sapere come possono lavorare strategicamente con il loro team sanitario e con il loro datore di lavoro un piano che consente loro di lavorare e andare per il trattamento.

"Per alcune persone, una delle cose che abbiamo visto avere successo è parlare con il team sanitario di ciò che il loro lavoro richiede, quali sono gli effetti collaterali del loro trattamento e programmare un trattamento in un modo che aiuti sostenere il loro desiderio di essere al lavoro ", ha detto Nellis.

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Se una persona è in un protocollo di trattamento in cui è probabile che si senta male subito dopo aver ricevuto il trattamento, avere un trattamento il venerdì in modo da avere il fine settimana da recuperare può essere molto utile. "Spesso troviamo pazienti sono un po 'nervoso nel chiedere al loro medico di programmare, perché si sentono se il medico dice, ci vediamo alle 2 per le prossime sei settimane, per qualche ragione deve essere così. Forse lo fa, ma noi Incoraggiare un dialogo sul motivo per cui venerdì alle 14 sarebbe meglio per loro ", ha detto Nellis.

Protezione offerta legge

Sottolineando che alcune persone preferiscono non rivelare mai la loro diagnosi alle persone al lavoro, Nellis ha detto:" Allora ci sono persone che non riescono a immaginare di passare un giorno e di non sapere sul posto di lavoro cosa sta succedendo con loro.Se qualcuno vuole utilizzare gli Americans with Disabilities Act (ADA), devono essere idonei, e come in ogni legge, ci sono alcuni cerchi da superare. Uno di quei pezzi sta rivelando almeno abbastanza informazioni al lavoro per far capire loro perché sarebbero stati protetti dall'ADA, e nel far ciò l'ADA offre sistemazioni o modifiche al lavoro. "

Insegnare a professionisti sanitari, pazienti e datori di lavoro le leggi che proteggono le persone in questi casi, li aiuta a usare queste leggi in modo positivo. "Consideriamo le leggi come strumenti nell'arsenale di tutte queste persone, per essere in grado di rendere il posto di lavoro più gestibile durante il trattamento e il recupero del cancro" Disse Nellis.

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I datori di lavoro superano il miglio supplementare

Sottolineando che i supervisori possono diventare veri sostenitori dell'azienda per aiutare a sostenere qualcuno che ha il cancro, Nellis ha detto:" Loro sii creativo e i team si impegnano veramente per aiutare a sostenere i loro colleghi.E 'positivo per il morale perché suggerisce che se questo accade a te o alla tua famiglia, la compagnia si radunerà allo stesso modo dietro di te. "

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Nellis è vedere anche alcuni datori di lavoro che preparano alloggi per aiutare i loro dipendenti che sono sopravvissuti al cancro. "Conosciamo una donna che ha avuto la nausea ogni giorno. Il suo ufficio era vicino alla mensa. La sua sistemazione ragionevole al lavoro è stata che il suo ufficio è stato spostato ", ha detto Nellis.

Ci sono anche alcuni datori di lavoro che hanno politiche che incoraggiano i dipendenti a donare tempo di ferie e stagni di vacanza, così i dipendenti che sono malati possono attingere al tempo libero dei loro colleghi quando hanno bisogno di andare per i loro test o trattamenti.

Nellis ha affermato che è importante che i sopravvissuti al cancro siano preparati per il colloquio, come dovrebbe fare qualsiasi cercatore di lavoro. "Diciamo loro di mettere in pratica le loro risposte e di avere una buona capacità di reindirizzare la conversazione verso le serie di abilità fruttuose che portano in tavola. Si tratta di consentire loro di essere in grado di uscire e vendere se stessi dopo un'esperienza molto emotiva, spaventosa e fisicamente drenante come il cancro. "

Nellis ha detto che i sopravvissuti al cancro dovrebbero capire che tutti stanno vivendo un" equilibrio di potere in un'intervista ", indipendentemente dal fatto che abbiano o meno un cancro. "Voglio che siano più strategici; non solo come ogni persona con un problema di salute, ma più strategico di ogni altra persona che esce in un colloquio. Le interviste sono difficili e hanno sicuramente alcune sfide aggiuntive, specialmente quando si tratta di un gap occupazionale, e questo è un enorme stress per loro. "

Nellis ha consigliato ai candidati di lavoro di essere diligenti nella preparazione di lettere di presentazione, curriculum, preparazione di interviste, ricerca di società e conoscenza della loro impronta di Google e Bing. "Quindi i datori di lavoro si spera saranno sensibili a ciò che stanno portando sul tavolo e non si concentreranno sulla loro salute. "

Fattori economici

Secondo uno studio dei Centers for Disease Control and Prevention (CDC), pubblicato nel recente Rapporto settimanale di morbilità e mortalità del CDC U.I sopravvissuti al cancro affliggono gravi oneri economici a causa dei crescenti costi medici, del mancato lavoro e della ridotta produttività, I ricercatori hanno analizzato i dati dell'Agenzia per la ricerca sanitaria e la qualità dal 2008 al 2011 Indagine pannello spese mediche per stimare i costi medici annuali e le perdite di produttività tra i sopravvissuti al cancro di sesso maschile e femminile, di età pari o superiore a 18 anni e tra le persone senza diagnosi di cancro.

Dal 2008 al 2011, i sopravvissuti al cancro maschile hanno avuto costi medici annuali di oltre $ 8.000 a persona e perdite di produttività di $ 3, 700, rispetto ai maschi senza una storia di cancro a $ 3, 900 e $ 2, 300, rispettivamente. Nello stesso periodo, le sopravvissute al cancro femminile avevano $ 8, 400 in costi medici annuali per persona e $ 4, 000 in perdite di produttività rispetto alle donne senza una storia di cancro a $ 5, 100 e $ 2, 700, rispettivamente.

Donatus U. Ekwueme, Ph. D., economista senior della divisione di prevenzione e controllo del cancro del CDC, ha dichiarato in un comunicato stampa: "I sopravvissuti al cancro devono affrontare sfide fisiche, emotive, psicosociali, occupazionali e finanziarie risultato della diagnosi e del trattamento del cancro. Con il numero di sopravvissuti al cancro che dovrebbero aumentare di oltre il 30% nel prossimo decennio, a 18 milioni di americani, medici e professionisti della salute pubblica devono essere diligenti nei loro sforzi per contribuire a ridurre il peso del cancro sui sopravvissuti e le loro famiglie. “