Degli studi sull'influenza (e sulla felicità)

Ti accovacci in un ufficio con un rumoroso piano aperto? O passi ogni giorno in un cubicolo? Forse lavori via in un ufficio privato? La tua risposta a queste domande potrebbe influenzare la tua salute.

Lowdown su open space

Se lavori in un ufficio con un piano aperto, hai il vantaggio di parlare con i tuoi colleghi di nuove idee senza dover fare un viaggio in una sala conferenze. Ma tu e i tuoi colleghi potreste anche aver bisogno di più giorni di malattia.

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Secondo un nuovo studio pubblicato sulla rivista Ergonomia, lavorare in un open space e senza postazioni di lavoro individuali può influire negativamente sulla salute del lavoratore.

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Nel loro studio sull'effetto del tipo di ufficio sull'assenza di malattia, Christina Bodin Danielsson e colleghi dell'Università di Stoccolma hanno valutato i dati di 1, 852 impiegati in due anni. Gli operai lavoravano in uffici con una sola stanza; uffici condivisi; piccoli, medi e grandi uffici open space; uffici flessibili (senza stazioni di lavoro individuali); e uffici combinati.

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I dipendenti che lavoravano in uffici con uno dei tre open space telefonavano più spesso malati. Le donne che trascorrevano i loro giorni lavorativi in ​​questi ambienti erano particolarmente prive di assenze per brevi periodi di malattia. Negli uffici flessibili, o nei layout a pianta aperta senza postazioni di lavoro individuali, ma con alcune sale riunioni, i lavoratori maschi registravano percentuali più elevate di brevi periodi di congedo per malattia e di giorni singoli per malattia.

Perché tutti questi giorni di malattia? Le persone che condividono lo spazio di lavoro possono avere un rischio più alto di rischio di infezione, affermano i ricercatori. Anche l'esposizione al rumore e la perdita del controllo personale possono essere la causa.

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Le dinamiche del gruppo includono anche gli effetti negativi legati agli uffici open space tradizionali, in particolare gli uffici open space di grandi dimensioni. Ma ci sono buone notizie per i dipendenti che lavorano vicini tra loro: una forte identità di gruppo e il controllo tra pari è più probabile che sia promosso in un piccolo gruppo di persone, secondo i ricercatori.

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Batti le mani se ti senti felice

In uno studio separato, pubblicato nel Journal of Environmental Psychology, Jungsoo Kim e Richard de Dear hanno studiato 42.764 intervistati che lavoravano in spazi chiusi, chiusi, condivisi e aperti. I ricercatori hanno scoperto che, in generale, le persone che lavoravano in uffici privati ​​chiusi avevano il più alto livello di soddisfazione con il loro ambiente di lavoro.

Confrontando le persone negli uffici privati ​​con quelle in spazi aperti, i ricercatori hanno riscontrato un'enorme discrepanza nella loro percezione della privacy, dell'acustica e della prossemica.Cosa ha infastidito maggiormente le persone nei layout di ufficio open space? Avete indovinato: erano distratti dal rumore e dalla perdita della privacy.

Infine, mentre si potrebbe pensare che gli uffici open space favoriscano una migliore comunicazione tra colleghi, lo studio indica che le persone negli uffici privati ​​sono le più soddisfatte delle loro interazioni con gli altri.

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Inoltre, il grado in cui gli abitanti di un piano aperto erano soddisfatti delle loro interazioni non riuscì a compensare gli impatti negativi del rumore e della privacy. Quindi, anche se i lavoratori potrebbero essere soddisfatti delle interazioni nel layout a pianta aperta, la loro soddisfazione complessiva dell'area di lavoro finirà per diminuire a meno che non venga fornito un certo livello di privacy e qualità acustica, secondo i ricercatori.

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Le luci intense intensificano i sentimenti

Lavori in un ufficio illuminato? O l'illuminazione è così debole che ti senti come se fossi in uno scantinato buio? Uno studio, pubblicato nel Journal of Consumer Psychology mostra che le luci intense provocano una sensazione di calore che intensifica le reazioni di una persona (positiva e negativa) e che l'accensione delle luci può influenzare il modo in cui le persone prendono le decisioni.

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Secondo lo studio, abbassare le luci durante un incontro molto carico può lenire le emozioni delle persone, mentre mantenere le luci brillanti può aiutare le persone ad influenzare le opinioni degli altri.

Lo studio ha coinvolto una mezza dozzina di esperimenti condotti presso la Rotman School of Management di Toronto. C'erano un totale di oltre 500 studenti, con 299 donne e 205 uomini. I soggetti dello studio sono stati collocati in stanze luminose o buie e hanno chiesto di decidere su una varietà di argomenti, come sensazioni di calore, scelta di salse piccanti di pollo, giudicare l'aggressività di un lavoratore ritardato in una sceneggiatura per un falso spot televisivo e valutare l'attrattiva di diversi modelli nella pubblicità stampata. Sono stati anche chiesti i loro sentimenti dopo aver bevuto succhi di frutta.

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I soggetti di studio nelle luminose stanze amavano le salse piccanti e credevano che le loro selezioni fossero più speziate di quelle nella stanza scarsamente illuminata. La luminosità ha anche influenzato le loro emozioni sull'aggressività e la sensualità negli altri.

Inoltre, la luce intensa ha migliorato i sentimenti positivi sul succo favorito, che era arancione, e ha anche aumentato i sentimenti negativi sul succo di verdura, che era il succo meno preferito.