È Unsick Day. Vai dal dottore!
Sommario:
Sei uno del 60 percento degli americani che lavorano che si sentono a disagio lasciando il lavoro per appuntamenti medici?
Ti mancano le cure mediche di cui hai bisogno perché temi di essere penalizzato per aver preso un giorno libero dal lavoro?
Pubblicità PubblicitàOggi, la piattaforma per la salute digitale Zocdoc ha proposto una soluzione ai problemi di sicurezza del lavoro introducendo Unsick Day.
anche nelle aziende più progressiste, molti dipendenti temono di essere giudicati o penalizzati se si prendono una pausa per un controllo di routine. Dott. Oliver Kharraz, ZocdocÈ un giorno di riposo dedicato ai dipendenti degli Stati Uniti per le visite di controllo, gli esami annuali, gli screening e le pulizie dentali che vengono spesso trascurate a causa di obblighi legati al lavoro.
"La maggior parte di noi sa che andare dal dottore per un controllo è importante, ma troppo spesso le pressioni e le aspettative del lavoro hanno la precedenza", ha affermato il dottor Oliver Kharraz, fondatore e capo di Zocdoc. dirigente, ha detto in un comunicato stampa. "Anche nelle aziende più innovative, molti dipendenti temono di essere giudicati o penalizzati se si prendono una pausa per un controllo di routine. In quanto leader aziendali, non è sufficiente offrire semplicemente prestazioni sanitarie. Dobbiamo essere più proattivi nel responsabilizzare i dipendenti a prendersi cura di se stessi. “
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Scontro tra lavoro, salute
Secondo un nuovo sondaggio Zocdoc, tre su cinque dipendenti degli Stati Uniti sentirsi a disagio lasciando il lavoro per gli appuntamenti di assistenza preventiva.
Pubblicità PubblicitàInoltre, 9 lavoratori su 10 ammettono di voler cancellare o rinviare appuntamenti medici a causa delle pressioni del loro posto di lavoro.
Mentre c'è un evidente scontro tra lavoro e salute, Zocdoc spera di cambiare questa relazione contraddittoria incoraggiando i datori di lavoro a creare un ambiente di lavoro che consenta ai dipendenti di farsi carico della propria salute attraverso cure preventive.
Molte persone non si sentono autorizzate ad andare dal dottore dalla cultura della loro azienda e dai loro team di gestione. Jessica Aptman, Zocdoc"La nostra missione come azienda è dare potere al paziente, ma ci sono tutte queste cose che si intromettono quando si tratta di persone che si prendono cura di se stesse, e abbiamo scoperto che c'è un serio conflitto tra lavoro e salute. E se vogliamo che le persone siano autorizzate a prendersi cura di se stesse, dobbiamo fare di più, e le aziende devono essere molto più proattive e incoraggiare i loro dipendenti a mettere a frutto i loro benefici. Così è nato Unsick Day ", ha detto a Healthline Jessica Aptman, vicepresidente delle comunicazioni di Zocdoc.
Il sondaggio di Zocdoc ha anche rilevato che, nonostante il fatto che la maggior parte degli adulti negli Stati Uniti riceva una copertura assicurativa sanitaria dai loro datori di lavoro, solo 1 su 4 lavoratori americani afferma di aver utilizzato tutti i suoi benefici sulla prevenzione.
Ciò significa che le società che milioni di dollari spendono per i benefici per la salute andranno a sprecare.
Pubblicità Pubblicità"Molte persone non si sentono autorizzate a rivolgersi al medico dalla propria cultura aziendale e dai loro team di gestione. Il sessanta per cento dei lavoratori americani si sentono a disagio lasciando il lavoro e per la metà dicono che i loro datori di lavoro o la cultura aziendale li fanno sentire così, quindi c'è sicuramente la sensazione che potrebbero essere penalizzati per la mancanza di lavoro, quindi i dipendenti Unsick Day non saranno penalizzati perché le loro aziende sostengono questo ", ha detto Aptman.
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Richiesta di un giorno
Giorno non sicuro non sarà un giorno specifico dell'anno ma piuttosto un giorno che il dipendente richiede di decollare per prendersi cura delle loro esigenze mediche.
PubblicitàSecondo Aptman, Zocdoc chiede ai datori di lavoro di offrire almeno un Unsick Day all'anno.
"Se le aziende vogliono offrire di più pensiamo che sarebbe grandioso, ma pensiamo che la maggior parte dei servizi preventivi che devono essere fatti possa essere fatto in un giorno", ha detto.
PubblicitàPubblicitàI dipendenti possono richiedere un Giorno di disagio attraverso il sito Web di Zickoc di Zocdoc dove il team di Zocdoc si rivolge ai datori di lavoro per incoraggiarli a fornire giorni di assistenza preventiva ai propri dipendenti per ridurre il numero di giorni di malattia improduttiva.
"Pensiamo che ogni americano che lavora dovrebbe avere un Giorno di Unsick. Le aziende stanno già pagando un sacco di soldi per i benefici del benessere, milioni di dollari che vengono davvero sprecati perché la gente non li sta utilizzando a pieno regime. Quindi, per i datori di lavoro una forza lavoro sana porta a un business sano, ed è semplicemente sensato per loro mettere i benefici su cui stanno già spendendo molti soldi, per un uso migliore ", ha affermato Aptman.
L'obiettivo è impedire ai dipendenti di aspettare fino a quando si ammalano per visitare i loro medici. Il sondaggio di Zocdoc ha riportato che due lavoratori americani su tre hanno affermato che è più probabile che manchi il lavoro per un appuntamento dal medico quando sono malati piuttosto che per un controllo preventivo di routine.
PubblicitàAptman ha spiegato che le persone che arrivano al lavoro ammontano a miliardi di dollari perché non stanno raggiungendo il loro pieno potenziale. Ciò colpisce ancora di più un'azienda quando la gente si prende una giornata di malattia.
"Qui ci sono molti costi a valle che possiamo evitare in termini di mantenimento della forza lavoro e, in termini di dipendenti, saranno più sani. Questi controlli possono davvero aiutare a cogliere le cose in anticipo, a proteggere i problemi prima che arrivino, a formare relazioni più forti tra pazienti e medici, il che porta a benefici veramente positivi ", ha aggiunto.
Pubblicità PubblicitàIl sondaggio Zocdoc ha anche rilevato che le persone hanno maggiori probabilità di rimanere o aderire a una società che offre un vantaggio come Unsick Day, in termini di lealtà.
Zocdoc spera che l'Unsick Day venga offerto a tutti gli americani che lavorano nel prossimo futuro.
Dirigenti di diverse aziende che hanno partecipato a Unsick Day hanno detto a Healthline che a loro piace quello che vedono finora.
Jeff Glueck, amministratore delegato di FourSquare, ha dichiarato che partecipare a Unsick Day ribadisce l'impegno della sua azienda a fornire un salutare equilibrio tra vita lavorativa e dipendenti.
"Troppo spesso, le persone si consumano nella routine quotidiana e non mettono il tempo da parte per prendersi cura di se stessi", ha detto Glueck.
Deena Gianoncelli, l'ufficiale di polizia di Oscar Insurance, è d'accordo.
"Stiamo sempre esplorando i modi per incoraggiare il benessere attraverso i servizi di prevenzione", ha affermato.
"A volte tutti hanno bisogno di assistenza", ha aggiunto Eric Kinariwala, amministratore delegato di Capsule.
Gli organizzatori di eventi sperano in altri giorni come questo nel futuro
"Vogliamo che ogni americano che lavora abbia un Giorno di Unsick. Questo è solo l'anno. Questo è l'inizio del movimento, e pensiamo che siamo partiti con un ottimo inizio e speriamo di vedere un maggiore slancio tra quei dipendenti e aziende mentre lo introduciamo nel mondo. Vogliamo davvero che le persone agiscano e si mantengano in salute ", ha affermato Aptman.
