Medici temporanei: perché le strutture mediche stanno assumendo più di loro

Tutti si bruciano. Anche i dottori.

In effetti, metà dei medici praticanti ha riferito di sentirsi bruciata, secondo un rapporto del 2015 nella rivista Mayo Clinic Proceedings.

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Questa è la ragione esatta per cui la dottoressa Louise Henson, medico di famiglia in Texas, ha lavorato come locum tenens (medico temporaneo) negli ultimi 10 anni.

"Per anni, ho lavorato con i meno abbienti in un ambiente medico tipico, impiegando molte ore e ricevendo il mio turno di chiamata", ha detto Henson a Healthline. "Come locum, posso praticamente impostare il mio programma e lavorare per 40 ore settimanali. Faccio il mio lavoro quando lavoro senza dovermi preoccupare se riuscirò a prendere tempo per la mia famiglia o altri impegni personali. "

I medici come Henson sono richiesti.

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Un recente sondaggio condotto dall'agenzia Staffum locum tenens riporta che l'uso di medici temporanei sta crescendo, con i medici di base citati come la specialità locum più richiesta.

Inoltre, il 94% dei dirigenti delle strutture sanitarie intervistati ha dichiarato di aver utilizzato i medici locum tenens negli ultimi 12 mesi, un aumento del 74% dal 2012.

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Le principali ragioni per cui le strutture hanno assunto medici temporanei erano:

• compilare fino a quando viene trovato un medico permanente
• compilare per il personale che ha lasciato
• compilare per i medici in vacanza o ricevere una formazione continua
• soddisfare la crescente domanda dei pazienti

"La pratica della medicina richiede oltre 40 ore settimanali, è di guardia e lavora nei fine settimana," Dr. Janis M. Orlowski, responsabile sanitario del Associazione di American Medical Colleges (AAMC), ha detto a Healthline. "Vediamo le giovani generazioni di medici all'inizio della loro carriera alla ricerca di un cambiamento di stile di vita, così come quelli alla fine della loro carriera che vogliono lavorare un po 'per rimanere sul campo. "

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Carenza di medici in gioco

Una carenza di medici può essere in gran parte causa della necessità di locum.

L'AAMC ha pubblicato un rapporto nel 2015 che ha proiettato una carenza di medici tra i 46, i 000 ei 90.000 nel prossimo decennio.

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"La carenza sta crescendo e deve essere affrontata", ha affermato Orlowski. "Stiamo chiedendo supporto per aumentare il numero di slot di residenza che abbiamo a causa della scarsità. "

I pazienti anziani con crescenti richieste di assistenza sanitaria e medici anziani che presto andranno in pensione sono alcuni dei motivi della carenza.

Qualsiasi comunità tu viva in te non dovrebbe sorprendersi nel trovare un locum tenens o un medico transitorio per la tua cura.Dr. Peter Angood, American Association for Physician Leadership

Un periodo difficile per soddisfare le esigenze dei medici nelle regioni più piccole del paese contribuisce anche alla carenza, ha affermato il dott. Peter Angood, amministratore delegato dell'Associazione americana per la direzione dei medici.

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"Il pubblico dovrebbe essere consapevole del fatto che ci sono problemi di distribuzione all'interno della forza lavoro del medico, e ci sono dati che la carenza sta gradualmente crescendo", ha detto Angood a Healthline. "Pertanto la combinazione dei due renderà tale che qualunque comunità tu viva in te non dovrebbe essere sorpreso di imbattersi in un locum tenens o un medico transitorio per la tua cura. "

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I pazienti dovrebbero essere preoccupati?

Locum tenens è tenuto ad avere la stessa licenza e formazione di altri medici.

"Questi sono individui altamente qualificati. Tuttavia, le istituzioni che li assumono devono fare la due diligence per assicurarsi che siano qualificati ", dice Orlowski.

Sottolinea che le procedure di sicurezza possono variare tra le strutture sanitarie.

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"È la velocità con cui i medici possono adattarsi a questo e lavorare. La medicina è uno sport di squadra, quindi stai lavorando con infermieri e farmacisti, e se il medico è nuovo, occorre prestare attenzione in modo che la comunicazione sia chiara e che il team lavori senza intoppi con un nuovo medico ", dice Orlowski.

Se il medico è nuovo, è necessario prestare attenzione in modo che la comunicazione sia chiara e che il team funzioni senza intoppi. Dr. Janis M. Orlowski, Association of American Medical Colleges

Angood è d'accordo, osservando che i medici che sono abituati a lavorare insieme conoscono e comprendono i punti di forza e di debolezza reciproci.

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"Quando si ha una forza lavoro più transitoria in arrivo c'è un livello base di conoscenza delle abilità, ma l'istituzione e i medici che sono nella comunità devono essere consapevoli che la persona che sta arrivando su base temporanea potrebbe non avere la stessa abilità impostata a quello a cui sono abituati ", dice.

Tuttavia, questo non è unico solo per le locum, aggiunge Angood. Così è il caso con il personale medico che lavora in medicina d'urgenza.

"Ogni volta che si verifica un cambiamento, ciò accade. Il locum tenens è solo una forma diversa di handoff per un periodo di tempo ", afferma Angood.

Per quanto riguarda le impostazioni più adatte per le locum, Angood punta a impostazioni procedurali che non richiedono alcun tipo di follow-up poiché i pazienti che devono seguire un medico dopo una procedura potrebbero preferire lo stesso medico.

Penso che ci renda migliori i medici quando non siamo stressati e siamo lì perché vogliamo esserlo. Dr. Louise Henson, medico di pratica familiare

Lo stesso vale per coloro che vedono un medico per una condizione cronica.

"Queste pratiche faranno meglio con una forza lavoro medica stabile perché i pazienti si affidano al collegamento con lo stesso gruppo di medici", afferma Angood.

Henson ammette che c'è del vero in quella nozione nel suo contesto lavorativo.

"Potrei non vederti tutte le volte che vorrei se fossi in un tipico contesto clinico. Quella relazione personale e profonda non sta per accadere ", dice.

Tuttavia, le esigenze mediche dei pazienti saranno prese in considerazione, aggiunge.

"Anche se non mi vedi ogni volta, i medici comunicano tra loro e le tue cure mediche sono prioritarie", dice Henson, sottolineando che avere un medico che non è bruciato ha dei benefici.

"Penso che ci renda migliori i medici quando non siamo stressati e siamo lì perché vogliamo essere", ha detto.

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